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Dans la sécurité alimentaire, la formation dicte des pratiques qui engagent la sécurité. La façon dont elle s'organise doit inspirer confiance dès le départ.
Hysequa concentre l'énergie de ses équipes là où elle compte le plus, l'accompagnement client et la formation, en supprimant les frictions administratives.
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Automatisation & centralisation
La centralisation des informations et l'automatisation des tâches ont fait disparaître une grande partie des frictions. Les équipes gagnent en sérénité et se concentrent sur l'accompagnement client.
« Par l'automatisation que propose Dendreo et par la centralisation des informations, ça a permis à nos équipes de trouver une sérénité et un seul outil dans lequel toutes les informations sont retranscrites. On a éliminé une grosse partie des frictions et ça nous a permis d'accélérer. »
Extranet Entreprise
Attestations, documents amont et post-formation, sessions et présences, factures : tout est centralisé dans un espace en libre accès. Fini les relances et les renvois d'attestations qui alourdissaient le suivi client.
« L'Extranet, c'est la centralisation de la donnée avec les attestations de formation et tous les éléments envoyés en amont ou post-formation. Pour nous, ça nous enlève la partie relance ou renvoi d'information auprès des entreprises. »
Dendreo Live
Plus de liens Zoom, Teams ou Meet à créer et à envoyer, ni d'outils tiers refusés par les clients pour des raisons de souveraineté ou de RGPD. Les apprenants sont déjà renseignés, leurs accès déjà créés, la retranscription prête à être générée.
« Ça nécessitait beaucoup d'éléments : des liens Teams, Zoom à intégrer, à envoyer… avant Dendreo Live. »
Quiz & Quiz Pro
Les quiz sont intégrés au parcours. Les apprenants les reçoivent directement et les réponses reviennent au formateur en temps réel. Quiz Pro ajoute des formats interactifs (association, mise en ordre, dépôt de documents) et l'aide de l'IA pour créer les évaluations.
« Le quiz dans Dendreo, ça a été le soleil après la pluie. Aujourd'hui, on est sur du 0 papier. »
Quand l'organisation interne libère les équipes, ça se voit pour les clients, du début à la fin de la formation.
Les tâches chronophages en moins, les collaborateurs se recentrent sur leur expertise et l'accompagnement client.
Retours de formation immédiats et quiz traités en direct. L'administratif informe participants et entreprises sans attendre.
Le zéro papier, c'est une économie et une réponse aux critères environnementaux qui reviennent dans les appels d'offres.
L'outil évolue au rythme de l'activité. Hysequa fait grandir sa société sans être freiné par ses process.
La plateforme évolue avec les réglementations, Qualiopi et les exigences du secteur.
Le workflow désormais entièrement automatisé retire la contrainte administrative du quotidien.
Je ne changerai absolument pas de plateforme, bien au contraire.
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